ЦЗН информирует

Главный шаг по снижению безработицы ­

Республиканская целевая программа

Пристальное внимание Правительство Республики Бурятия уделяет антикризисным мерам. В первую очередь на рынке труда.

Главным шагом на пути дополнительных мер по снижению безработицы в республике стала Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения Республики Бурятия на 2010 год.

Целью Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2010 год является обеспечение снижения напряженности на рынке труда и уровня регистрируемой безработицы.

Для достижения указанной цели Программа предусматривает решение задач по следующим направлениям:

– организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения;

– организация общественных работ;

– содействие самозанятости безработным гражданам.

Во взаимодействии с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, а также работодателями республики определены:

организации, в которых будут реализовываться мероприятия программы;

объемы и направления профессионального обучения, а также учебные заведения, на базе которых будет организовано обучение работников, находящихся под риском увольнения;

объемы и виды общественных работ;

объемы организации собственного дела и основные виды предпринимательской деятельности.

I. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения

1.1. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется в случае угрозы массового увольнения, установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников (далее – опережающее профессиональное обучение) разработаны в целях снижения напряженности на рынке труда.

1.2. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:

– которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;

– которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

– которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

2. Условия предоставления финансовых средств на возмещение затрат на опережающее профессиональное обучение работников

2.1. Работодатель представляет в центр занятости сведения о возможных массовых увольнениях с указанием численности работников, которых они могут коснуться, и сроков, в течение которых их намечено осуществить.

2.2. Работодатель подает в центр занятости заявку на участие в программе по опережающей профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации высвобождаемых работников, выразивших желание пройти   опережающее профессиональное обучение.

2.3. Центр занятости совместно с работодателем, определяет учебное заведение для обучения работников по избранной специальности (профессии), в соответствии с действующим законодательством.

2.4. Возмещение затрат осуществляется центром занятости в соответствии с договорами за счет субсидий федерального бюджета и средств республиканского бюджета Республики Бурятия.

2.1. Центр занятости:

Направляет Работника на опережающее обучение

Производит оплату учебному заведению за обучение работника

2.2. Учебное заведение:

Проводит опережающее обучение Работника в соответствии с согласованной с Центром занятости и Работодателем учебной программой.

2.3. Работодатель:

После окончания обучения обеспечивает сохранение рабочего места Работнику.

II. Организация общественных работ

Общественные работы, временное трудоустройство, стажировка в целях приобретения опыта работы организуются для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

В рамках реализации Программы дополнительных мероприятий общественные работы организуются:

– в первую очередь для работников, находящихся под угрозой массового увольнения – это занятые граждане;

– для ищущих и безработных граждан;

– для выпускников всех уровней образования - стажировка.

Финансирование затрат осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости и работодателем.

Размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату участников общественных работ в объеме минимального размера оплаты труда 4 330 рублей, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента (1,2 % или 1,3 %) и начислений на фонд оплаты труда (26,2 %).

Условия предоставления финансовых средств работодателям на организацию общественных работ

2.1. Перечисление финансовых средств за счет субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета осуществляется при представлении работодателями в центры занятости:

– своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой массового увольнения, и сроках, в течение которых намечено осуществить это увольнение (кроме работодателей, организующих временное трудоустройство ищущих работу граждан, безработных граждан и выпускников);

– данных о количестве создаваемых рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальностей, квалификации;

– заявки на участие в организации общественных работ;

– копии регистрационного свидетельства, заверенной в нотариальном порядке либо уполномоченным представителем работодателя (запись о заверении должна содержать слова «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя);

– акта выполненных работ с указанием численности участников, фактически отработанного времени и суммы начисленной заработной платы с налоговыми отчислениями;

– иных документов, связанных с осуществлением общественных работ.

Работодателю, заключившему договор с центром занятости, финансовые средства перечисляются на расчетный счет работодателя после завершения работ в сроки и на условиях, определенных договором.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2.1. Необходимыми условиями предоставления безвозмездных субсидий на организацию собственного дела являются:

– регистрация гражданина в установленном законом порядке в качестве безработного в центре занятости населения;

– достижение гражданином 18-летнего возраста;

– изъявление желания безработного гражданина организовать собственное дело по приоритетным направлениям развития малого бизнеса в соответствии с Программой социально-экономического развития Республики Бурятия на 2008-20010 годы и на период до 2017 года;

– представление технико-экономического обоснования избранного вида деятельности;

– заключение соответствующего договора между центром занятости и гражданином;

– получение и представление Свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в соответствии с заключенным с центром занятости договором.

2.2. Приоритетные направления развития малого бизнеса определяются в соответствии с Законом Республики Бурятия от 09.11.2007г. № 2595-III «О Программе социально-экономического развития Республики Бурятия   на 2008-2010 годы и на период до 2017 года, в том числе:

– промышленное производство;

– производство экспортоориентированной продукции;

– переработка сельхозпродукции;

– развитие малого предпринимательства в сельской местности;

– развитие инновационного и молодежного предпринимательства;

– туризм;

– жилищно-коммунальное хозяйство;

– бытовое обслуживание и другие направления.

2.3. Для проведения экспертизы представленных технико-экономических обоснований избранных видов деятельности безработных граждан, желающих организовать собственное дело и принятия решения о выдаче им безвозмездной субсидии, центр занятости создает экспертную комиссию. В указанную комиссию могут быть включены представители Республиканского агентства по развитию промышленности, предпринимательства и инновационных технологий, отраслевых министерств и ведомств, органов местного самоуправления, Союза промышленников и предпринимателей, банков, коммерческих организаций и других организаций.

2.4. С гражданином, желающим заниматься предпринимательской деятельностью и прошедшим тестирование, центр занятости заключает договор, при условии положительного решения экспертной комиссии, в соответствии с которым гражданин обязуется организовать собственное дело.

В договоре предусматриваются:

– продолжительность периода, в течение которого гражданин обязуется заниматься предпринимательской деятельностью (не менее 12 месяцев);

– обязанность гражданина по предоставлению в центр занятости документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов, осуществлённых в соответствии с технико-экономическим обоснованием, на организацию и осуществление предпринимательской деятельности.

2.6. Гражданину, создающему собственное дело, безвозмездная субсидия выдается в размере причитающегося ему 12-ти месячного пособия по безработице (исходя из размера пособия на момент заключения договора).

Из субсидий не удерживается полученная гражданином ранее (до заключения договора с центром занятости) сумма пособия по безработице.

2.7. Безвозмездная субсидия на организацию собственного дела предоставляется после представления гражданином Свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

2.8. Гражданину, организующему предпринимательскую деятельность, безвозмездная субсидия на организацию собственного дела перечисляются на его расчетный счет в банке.

Вы находитесь под риском увольнения?

(работаете неполное рабочее время по инициативе работодателя; находитесь в простое или в отпуске без сохранения заработной платы)?

Государственная служба занятости населения предлагает использовать время кризиса эффективно: пройти

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Опережающее переобучение работников - одно из четырех направлений Республиканской целевой Программы, направленной на стабилизацию рынка труда. Программа опережающего обучения входит в ряд антикризисных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2009 году. По этой программе выделяются финансовые средства из федерального бюджета. Получение новой профессии поможет работникам избежать сокращения и продолжить работу на своих предприятиях с новой квалификацией.

Организуется такое обучение по согласованию с работодателем под конкретное рабочее место. Это может быть повышение Вашей квалификации, освоение смежной профессии, а может быть и профессии, которая нужна на другом предприятии.

Если между вашим предприятием и службой занятости населения достигнута договоренность, в ЦЗН необходимо предоставить следующие документы:

- заявление на предоставление услуг по профессиональной ориентации;

- паспорт гражданина РФ (или документ, его заменяющий);

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (для лиц, не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании).

Перед направлением на опережающее обучение специалисты центра занятости населения:

- проконсультируют Вас о профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда, условиях и возможностях обучения;

- проведут тестирование с целью определения индивидуальных профессиональных наклонностей;

- подберут подходящее место учебы.

Центр занятости населения оплатит учебному заведению за Ваше обучение.

На сегодня, в целях переподготовки и повышения квалификации, в Центр занятости населения обратились три предприятия:

• OОО “ЖКХ” - организована переподготовка 2 работников по специальностям:

Оператор ПК + 1С Бухгалтерия.

• СПО “ЗАРЯ” - 1 работник. После 2,5 месячной учебы в ПЛ-35 они получат профессию водитель категории ВС.

• OОО “Сквозняки-2” - 4 работников, прохождения учебы в ПЛ-35, БГСХА (ИДПОИ) прошли первоначальную подготовку, переподготовку и повышение квалификации на водителя категории Е, машиниста (кочегара) котельной установки, оператор ПК + 1С Бухгалтерия.

Опережающее обучение работников выгодно не только предприятиям: многие сами заинтересованы в получении актуального ремесла, обеспечив себя в будущем работой.

За подробной информацией обращайтесь в Центр занятости населения по адресу:

c. Кижинга, ул.Ленина, 9

Тел.: 32-4-73

Г. Дарибазарон,

директор ГУ ЦЗН Кижингинского

района.